30. Jasa Sertifikasi ISO 9001

ISO 45001 ISO 18001 Gap Analysis ISO Adalah suatu proses perbandingan kinerja aktual dengan kinerja potensial atau yang diharapkan. Gap Analysis ISO ini merupakan alat evaluasi bisnis yang menitikberatkan pada kesenjangan kinerja saat ini dengan kinerja yang sudah ditargetkan sebelumnya. Dengan membandingkan apakah perusahaan atau organisasi yang lakukan dengan persyaratan Sertifikasi ISO dan melihat mana yang belum memenuhi persyaratan. Bagi perusahaan yang belum memiliki dokumentasi atau pelaksanaan persyaratan yang kuat, Badan Konsultan akan melakukan Gap Analysis untuk membantu perusahaan anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan untuk proses sertifikasi. Jika organisasi Anda ingin menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO 45001, langkah pertama adalah membandingkan sistem Anda saat ini dengan persyaratan standar ISO 45001. Ini paling sering disebut Gap Analysis. Penting untuk memahami apa yang melibatkan Gap Analysis dan inform...

ISO 45001 Indonesia Sebagaimana yang dimuat di iso.org, Charles Corrie (Sekretaris ISO/PC 283, sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja) dan Kristian Glaesel (Convenor kelompok kerja ISO/PC 283 yang mengembangkan ISO 45001) mengatakan: ISO 45001 adalah sebuah “milestone”! Sebagai Standar Internasional pertama di dunia yang menangani kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Disutradarai di manajemen puncak sebuah organisasi, standar ini bertujuan untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan dan pengunjung. Elemen ISO 45001 diantaranya: 1. Ruang Lingkup 2. Acuan Normatif 3. Istilah dan Definisi 4. Konteks Organisasi dan Perusahaan 5. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja 6. Perencanaan 7. Dukungan 8. Operasional 9. Evaluasi Kinerja 10. Peningkatan ISO 45001 didasarkan pada ISO Guide 83 (“Annex SL”) yang menetapkan struktur tingkat tinggi yang umum, teks dan istilah serta definisi umum  untuk sistem manajemen (m...

ISO 45001 Health and Safety ISO 45001 adalah standar internasional untuk kesehatan dan keselamatan kerja (OH&S) yang berasal dari OHSAS 18001. Standar ini memberikan kerangka kerja untuk mengelola pencegahan cedera terkait pekerjaan, kesehatan yang buruk, dan / atau kematian. Dengan demikian menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat. OHSAS 18001 diperlukan dari organisasi, terlepas dari ukuran, jenis dan / atau aktivitasnya, untuk mencegah cedera dan kematian. Dibandingkan dengan OHSAS, ISO 45001 menawarkan amandemen berikut, antara lain: 1.      'High Level Structure' (HLS), yang, melalui struktur seragam, definisi seragam dan terminologi seragam memfasilitasi integrasi yang disederhanakan ke dalam sistem manajemen lain (misalnya ISO 9001 dan ISO 14001 ) 2.      Meningkatkan fokus pada konteks organisasi dan pengakuan risiko 3.      Memperhatikan individu yang bukan karyawan tet...

ISO 45001 Health & Safety Management System Standard ISO 45001 adalah standar ISO untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (OH&S), yang diterbitkan pada Maret 2018. Tujuan ISO 45001 adalah pengurangan cedera dan penyakit akibat kerja, termasuk mempromosikan dan melindungi kesehatan fisik dan mental.  ISO 45001 menggunakan pedoman struktur standar sistem manajemen Annex SL untuk memungkinkan integrasi yang disederhanakan dengan standar sistem manajemen lainnya, seperti ISO 9001 dan ISO 14001 . ISO 45001 menawarkan satu kerangka kerja yang jelas untuk semua organisasi yang ingin meningkatkan kinerja manajemen kesehatan dan keselamatan kerja mereka. Disutradarai di manajemen puncak sebuah organisasi, standar ini bertujuan untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan dan pengunjung. ISO 45001: 2018 menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan...

ISO 45001 dan SMK3 ISO 45001 adalah Standar Internasional yang menentukan persyaratan untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja, untuk memungkinkan sebuah organisasi memperbaiki kinerja K3 secara proaktif dalam mencegah Kecelakaan Kerja dan dampak buruk bagi kesehatan. Manfaat dari penerapan iso 45001 bagi perusahaan adalah: a.      Menetapkan pengendalian operasional untuk mengelola risiko K3 dan persyaratan hukum dan lainnya. b.      Meningkatkan kesadaran akan risiko K3. c.      Mengevaluasi kinerja K3 dan berusaha untuk memperbaikinya, melalui tindakan yang tepat. d.      Memastikan pekerja berperan aktif dalam masalah K3. e.      Memaksimalkan Efektifitas dan Efisiensi pekerja dan alat dengan mengurangi downtime karena cedera atau sakit akibat kerja. f.       Membuka Pasar baru terutama bagi customer yang mensyaratkan ...